3月7日上午，平陰公司召開“三八”婦女節座談會，公司經理徐效國及經營班子成員和30名女員工代表參加了座談會。

　　公司現有女員工112名，占公司員工總人數的四分之一，廣大女員工在公司的各項工作中，懷著強烈的主人翁意識，將個人利益和公司發展緊密聯系在一起，在平凡的工作中以飽滿的熱情、不懈的努力，為公司的發展默默奉獻，涌現出了一大批先進個人和職工明星，為公司實現跨越發展做出了積極貢獻。

　　召開座談會前夕，公司為表彰作出突出貢獻的女員工開展了“三八紅旗手”評選活動，經部門推薦、民主選舉和班子考評，共評選出三名“三八紅旗手”，她們來自不同的崗位，卻都有著同樣的特點，那就是大局意識強、業務技能高、崗位指標優、賢內助到位，是部門內的先進典型。三名“三八紅旗手”皆參加了座談會并代表女員工發言，在發言中她們表示，是集團和公司的飛速發展給女員工提供了更多機遇和施展才能的廣闊平臺，在今后的工作中她們會不斷加強業務學習，提高崗位技能和綜合素質，與企業同發展共進步，為完成公司2014年的經濟目標充分發揮“半邊天”的作用。

　　徐效國在座談講話時，首先向公司全體女員工致以節日的問候和良好祝愿，并向女員工為公司所做出的艱苦努力表示衷心的感謝。在講話中，徐效國著重向與會代表闡述了集團人本管理指導意見，并介紹了公司近期在貫徹“人本管理”方面做出的努力以及下一步的工作打算，表示公司將進一步完善晉升體系，給每位有才能、有水平的人提供施展的平臺和機會，同時注重和改善員工的工作環境和生活條件。員工有建議和意見可以通過工會向公司反映，公司會竭力解決大家關注的問題。希望大家心往一處想、勁往一處使，全力以赴超額完成公司2014年度任務目標，收獲更高的收入和幸福感。

　　隨后，徐效國和與會女員工進行了交流，并鼓勵大家踴躍發言。代表們暢所欲言，提出了很多實實在在的建議和想法，會場氣氛活潑融洽。針對代表們提出的問題和建議，徐效國當場安排與會分管負責人會后馬上落實解決，向全體員工傳達了公司加強人本管理、提升人文關懷的信心和決心。

    會后，公司為全體女員工發放了慰問品，并適當安排女員工休息，讓她們度過一個歡樂祥和的節日。