為進一步提升員工綜合技能水平，加快適應公司發展新需求的技能人才培養，助推公司高質量發展。7月2日，平陰公司與濟南市技師學院“新型學徒制中級培訓班”開班儀式在公司培訓中心圓滿舉行。平陰縣人社局局長汝濤、濟南市技師學院副院長孫文永、平陰公司總經理丁宗新、生產經理張殿恒等領導以及教師代表、新型學徒代表70余人參加了開班儀式。

      本次新型學徒制按照《濟南市企業新型學徒制工作的通知》要求，實行政府補貼，由縣人社局統一安排部署，在全縣范圍內選擇若干符合條件的企業參加培訓。平陰公司中級培訓班開設電工和焊工兩個專業，公司200名職工參加培訓，實行學分制管理，完成規定學習任務可頒發相應技能職業資格證書。
       儀式上，丁宗新向本次培訓給予大力支持的縣人社局領導、濟南市技師學院領導表示衷心的感謝，并作動員講話。孫文永簡要介紹了濟南技師學院的辦學特色、專業水平等情況，并對本次培訓班的師資配備、課程安排進行了詳細的說明，表示學校將盡全力支持和配合公司做好此次培訓班工作，更好的服務企業轉型升級工作。
      汝濤指出，新型學徒制的主要特點是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”，企業學徒在“學校老師+企業導師”雙重指導下，兼顧專業知識學習和技能操作訓練，理論與實踐真正融合，迅速成長為適應企業需求的高素質技能人才。他強調，政府將拿出專項資金進行補貼，加大保障力度；培訓學校要充分發揮特色教學優勢，保證教學質量；企業要克服工學矛盾，保證學員必要的學習時間；校企雙師要全身心傳授本領絕活，傳承“工匠精神”；學員要虛心好學，勤練技能，盡快成為企業乃至行業的生力軍、主力軍。
       開班儀式結束后，濟南市技師學院立即安排了2019年全國工業機器人大賽一等獎獲得者高賽為學院進行第一堂授課培訓。
       據悉，企業新型學徒制是一種技能人才培養新模式，確定由企業和培訓機構作為學徒培養的“雙主體”，以培養初、中、高級技能人才為目標，以壯大產業工人隊伍為目的，以一線生產崗位職工為重點，以提升職業技能水平為核心，以貫穿崗位技能的工作任務和知識點為學習內容，實現技能人才的精準培養，造就一支數量充足、結構合理、技藝精湛、素質優良的技能人才隊伍。

       前期，為組織開展好新型學徒制培訓，在平陰縣人社局的等相關部門的指導和支持下，平陰公司精心籌備、調研，結合公司實際，從企業、崗位、學徒三個方面進行培訓需求分析，組織校企雙方共同對課題設置、教學內容等方面進行研討，制定出了切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃，確保培訓效果符合公司的整體目標和發展戰略需求。

       下一步，平陰公司將嚴格按照相關要求，與濟南市技師學院相互協作，認真組織和實施新型學徒制培訓，通過校企強強聯合，實現雙方資源共享、優勢互補，共同培養出優秀的職業技能人才，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。